Social
responsibility

企业社会责任

2022环境、社会及管治报告
我们始终坚持「健康、品质、文化」的理念
积极运用新型节能减排技术
倡导清洁生产
努力提高废弃物循环利用率
致力成为环境友好型企业
环境保护
Environment
Protection

嚴格遵守有關環境保護和節能減排的法律法規,重視各方面的表現。在內部管理方面,本公司制訂了「環境保護指引」;成立了環境、社會及管制工作委員會,落實本公司業務中涉及環境保護方面的監督、檢查和指導工作。

在項目開發方面,本公司始終堅持「健康、品質、文化」的理念,積極運用新型節能減排技術,倡導清潔生產,努力提高廢棄物循環利用率,致力成為環境友好型企業。本公司在項目開發、運營過程中不斷加強環保措施,持續推進和執行「綠色建築」、「綠色施工」、「綠色物業」及「綠色辦公」理念,積極參與並獲取環境保護相關的認證。

詳情請參閱我們的「環境、社會及管治報告」載於“環境、社會及管治報告”一節

安全生产
Work Health
and
Safety

本公司始终把安全生产放在工作第一位,坚定不移的贯彻实行安全发展的理念,狠抓安全生产责任体系建设和安全生产责任制落实,积极深入开展隐患排查整治工作,不断改进完善安全生产工作机制和工作方法,实现了总体安全生产形势的平稳可控,为本公司的持续发展打下扎实基础。

围绕安全发展的理念,本公司已建立起高效、全方位的安全生产管理体系。安全体系的构成包含,以安全管理委员会为核心的安全生产控制体系;以总结经验,分析形势,部署安全生产工作为主题的安全生产会议制度;旨在提高全员安全素质,实现安全生产而开展的安全生产基础教育、培训机制;以及为提高突发安全事件应变能力而建立的应急响应机制。而本公司对安全生产的投入获得专业机构的认同。

詳情請參閱我們的「環境、社會及管治報告」
載於“環境、社會及管治報告”一節
员工发展
Staffs
Development

员工是企业持续发展最宝贵的资源和财富。本公司重视保障员工的基本权益,始终坚持公平、公正的原则,不因性别、年龄、疾病、种族等差异区别对待员工,坚决杜绝使用童工和强制劳动等行为。

同时,本公司以员工发展为根本,不断完善薪酬体系,为员工设计多元化的职业发展通道,建立配套的人才培训体系,努力为每一位员工搭建事业发展平台。在保障员工福利方面,为员工提供安全的工作环境及良好的工作氛围。

在生活及工作中提供全方位的保障与关爱,提升他们的认同感及归属感,促进员工与企业共同成长和发展。

詳情請參閱我們的「環境、社會及管治報告」載於“環境、社會及管治報告”一節

社区投入
Community
Investment

本公司积极参与社区建设工作。本公司因地制宜,发展扶贫、组织开展小区便民、救灾捐款、义务劳动、无偿献血、爱心义卖、宣传环保等多元化的社区活动,为构建和谐社会贡献自身力量,同时也获得业主及客户的认可。
此外,本公司大力号召员工积极参与志愿服务,并建立了志愿者服务队伍,充分利用自身物业管理优势,拓展志愿者工作新领域,组织志愿者把关爱送进社区。

详情请参阅我们的「环境、社会及管治报告」(载于“环境、社会及管治报告”一节)。